Web化
組織越龐大，人員管理越不易，管理所有員工資料
管理者可一目了然掌握即時資訊
提升計算薪資準確度
加班費交給系統計算
提升工作效率及時間管理/所有人事文件管理者隨時隨地掌握
節省人力、資料不落地、知識可以傳承
節省紙張費用、公司有更多空間可以利用
資料數據化，讓員工進行各種決策時，有充分資訊判斷，
避免決策錯誤，有助於組織及個人績效提升。
人事管理 – 人事異動;
人員增補 ; 員工排班管理 , 特休管理
薪資管理 – 薪資加扣款項管理 , 獎懲 , 留職停薪
勞健保管理 – 勞保 健保 勞退金資料設定
考勤管理 – 員工出勤紀錄,請假/公出/出差/加班管理
管理分工,需要不同的使用者有不同的管理權限
沒有提供多公司架構的差勤薪資系統
無法依照不同的職稱、部門、員工提供不同的薪資計算方式
需要紙本方式請假,無法無紙化的申請及審核差假(請假、加班、出差)作業.
人事單位有太多需要歸納整理的資訊(刷卡資訊,差假資訊...)
需要人工計算遲到及早退,以及事、病、特休假計算問題
管理單位無法即時得到公司員工的差假資訊
員工每日加班是否超時、 員工每日出勤是否異常、每月上班時數是否符合勞基法
無法提供外籍員工薪資計算
無法提供依科目別的薪資印領清冊
無法滿足多樣的遲到早退扣款方式
無法提供週年制及曆年制的特休處理
無法顯示每日上班人數、請假人數、加班人數、出差人數等統計資訊
自動運算統計所有人員出勤資料， 不僅省下人工計算的錯誤與時間，精準計算更省時省力
薪資計算自動加乘,減少人力清楚明瞭
輕鬆管理人員出缺勤狀況,清楚掌握公司脈絡
